Duże zmiany w Kodeksie Pracy w 2016 roku

zmiany-kodeks-pracy

Rok 2016 przyniósł duże zmiany w Kodeksie pracy. Wprowadzono limit na zawieranie umów na czas określony – teraz pracownik będzie mógł podpisać z jednym pracodawcą jedynie trzy tego typu umowy, a okres ich trwania nie może łącznie przekraczać 33 miesiące. Dzięki tej zmianie pracownicy pracujący na umowę o pracę na czas nieokreślony oraz Ci zatrudnieni na czas określony będą niemalże na równi, jeśli chodzi o ich pozycję w firmie.

Czytaj dalej